用工荒促使行业转移 五金企业陷两难
面对用工荒，不少企业想到了一个相对简单直接的办法：行业转移、企业搬迁。但问题对比多，困难对比大，贸然转移也要承担相当风险，企业也是两难。
过去一段时间，五金业的出口出现了较大幅度萎缩，今年一季度以来，工具五金、建筑五金等行业均出现订单“报复性”增长，不少产品的增幅都在50%以上，按理说市场订单应接不暇，对行业应该是大喜事，然而许多企业却为此“愁白了头”。
春节以后，海外订单突然大幅增加，企业即使满负荷生产，也难以满足订单量。我们去招工，工人好像一下子全不见了，已经不是加多少工资的问题了。”
其实早在去年底，不少五金企业就开始为留住工人、特别是熟练技工而动起脑筋。每年春节期间，很多在东南沿海城市打工的工人开始返乡，次年节后重新选定工作地点和工作岗位。
面对这样的困难，不少企业想到了一个相对简单直接的办法：行业转移、企业搬迁。然而，对于行业链条已十分完善，一些特色行业区域及特色产品，在全球市场都享有很高知名度，这些经过几十年积累才形成的行业区域优势，一旦贸然转移也要承担相当风险。
交通因素
业内专家向笔者分析说，首先现有行业集群在交通、运输，特别是出口方面的天然优势，一旦转移内地将全部丧失。
配套体系因素
其次行业集群内部从原材料、加工、设备、包装等方面有完整的配套体系，“现在一些大规模、高标准的龙头企业开始集中力量做***、营销，把生产环节交给行业链上有能力的合作伙伴，也就是那些质量和产能都有保障的同行来为自己做OEM，内地要建设或复制如此完整的配套链条，目前还对比困难”。
政策支持因素
再者，各行业集群所在地，都是经济发达地区，“政府的经济实力都对比强，对企业的扶持力度和政策支持比内陆地区要大，特别是面对国际金融危机这样的‘大风大浪’，政府减免税费、甚至提供资金周转这样的支持非常关键”。
因此，对于解决用工荒而实施行业转移、企业搬迁在目前来说问题对比多，困难对比大。
